Lebak – PT PLN (Persero) Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan (UP3) Banten Selatan terus memperkuat implementasi budaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) melalui kolaborasi bersama Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Banten.
Sinergi ini menjadi bagian dari komitmen PLN dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat, produktif, dan berkelanjutan.
Melalui kegiatan tersebut, PLN bersama Disnakertrans Provinsi Banten membahas penguatan implementasi K3 di lingkungan kerja, optimalisasi peran Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja (P2K3), serta peningkatan kesadaran seluruh insan perusahaan terhadap pentingnya budaya keselamatan dalam setiap aktivitas operasional.
Baca Juga :
Manager PLN UP3 Banten Selatan, Tri Haryanto, mengatakan bahwa keselamatan kerja merupakan nilai utama yang harus menjadi budaya dalam setiap pelaksanaan pekerjaan.
“Penerapan K3 bukan sekadar memenuhi ketentuan, tetapi merupakan komitmen bersama untuk melindungi seluruh pekerja, menjaga keberlangsungan operasional, serta menghadirkan pelayanan yang andal kepada masyarakat. Karena itu, kolaborasi dengan Disnakertrans menjadi langkah strategis dalam memperkuat budaya keselamatan di lingkungan kerja PLN,” ujar Tri.
Ia menambahkan, keberhasilan implementasi K3 membutuhkan keterlibatan seluruh pihak, mulai dari manajemen, pegawai, hingga mitra kerja.
“Kami terus mendorong peningkatan kompetensi, kedisiplinan, dan kepedulian terhadap aspek keselamatan kerja.
Dengan budaya K3 yang semakin kuat, kami optimistis dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman, produktif, dan mendukung peningkatan kualitas pelayanan kepada pelanggan,” tambahnya.
General Manager PLN UID Banten, Muhammad Joharifin, menyampaikan bahwa penguatan budaya K3 merupakan bagian penting dalam transformasi PLN menuju perusahaan yang unggul dan berkelanjutan.
“PLN berkomitmen menjadikan keselamatan sebagai budaya kerja yang melekat pada setiap insan perusahaan. Melalui kolaborasi dengan berbagai pemangku kepentingan, kami terus memperkuat kompetensi sumber daya manusia serta memastikan seluruh proses bisnis berjalan dengan mengedepankan aspek keselamatan, sehingga pelayanan kepada masyarakat dapat terlaksana secara optimal,” tutup Joharifin.
PLN UID Banten akan terus membangun sinergi dengan berbagai instansi dalam memperkuat implementasi K3 sebagai fondasi terciptanya lingkungan kerja yang aman, peningkatan kualitas sumber daya manusia, serta pelayanan kelistrikan yang semakin andal bagi masyarakat
