TANGERANG -BRI Region 8 Office Jakarta 3 menggelar kegiatan Sharing Session Budaya Kerja bersama Group Head Culture Transformation Group, Abd Wahid Wijaya.
Kegiatan ini menjadi bagian dari komitmen BRI dalam memperkuat transformasi budaya kerja perusahaan agar semakin adaptif, kolaboratif, dan berorientasi pada kinerja unggul, di ruang Aula BRI Region 8 Jakarta 3 Selasa (12/5).
Acara tersebut diikuti oleh jajaran pimpinan serta pekerja di lingkungan BRI Region 8 Regional Office Jakarta 3.
Baca Juga :
Dalam sesi pemaparannya, Abd Wahid Wijaya menekankan pentingnya budaya perusahaan sebagai fondasi utama dalam mendukung transformasi bisnis BRI di tengah dinamika industri perbankan yang terus berkembang.
Menurutnya, transformasi budaya kerja tidak hanya berkaitan dengan perubahan sistem atau cara bekerja, tetapi juga menyangkut perubahan pola pikir seluruh insan BRI agar mampu terus berkembang dan memberikan kontribusi terbaik.
“Transformasi budaya bukan hanya perubahan cara bekerja, tetapi juga perubahan pola pikir yang mendorong setiap insan BRI untuk terus tumbuh, berkolaborasi, dan memberikan nilai terbaik bagi nasabah serta masyarakat,” ujarnya.
Ia menambahkan, budaya kerja yang kuat menjadi salah satu faktor penting dalam membangun organisasi yang tangguh, inovatif, serta mampu menghadapi tantangan bisnis di era modern.
Sementara itu Regional CEO (RCEO) Region 8 Jakarta 3, Moch Suratin mengatakan, kegiatan sharing session berlangsung interaktif melalui sesi diskusi dan berbagi pengalaman antar peserta.
Forum tersebut katanya menjadi ruang bagi pekerja untuk memahami lebih dalam implementasi nilai-nilai budaya kerja BRI dalam aktivitas sehari-hari.
“Melalui kegiatan ini, seluruh pekerja diharapkan semakin terinspirasi untuk menginternalisasi budaya perusahaan dan memperkuat semangat kolaborasi dalam mendukung transformasi BRI sebagai lembaga keuangan yang kuat, modern, dan terpercaya,” ujar Suratin.
Suratin menegaskan BRI Region 8 Jakarta 3 juga menegaskan komitmennya untuk terus mendukung berbagai inisiatif penguatan budaya perusahaan sebagai bagian dari transformasi berkelanjutan guna meningkatkan kualitas layanan kepada nasabah serta mendorong pertumbuhan bisnis yang berkesinambungan.
